mon patron a t il le droit de bloquer mon salaire du mois effectue apres un mise

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Question posée le 05/10/2017 par floury

j ai ete mis a pied pour faute professionnelle grave le 26 sept 2017.cette mises a pied est conservatoire jusqu au 09 octobre 2017 date de mon rdv avec mon patron.mon salaire du mois de sept ne m a toujours pas ete donne,mes collègues ayant recu le leur le 29 septembre.est ce legal

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Réponse envoyée le 06/10/2017 par anonyme

Bonjour,
Le licenciement pour faute intervient lorsque vous avez violé une obligation professionnelle résultant de votre contrat de travail. En fonction de sa gravité, vous pourrez être privé de vos indemnités de licenciement, de préavis et même de congés payés.
Parce que votre employeur ne doit pas avoir une attitude passive, il ne pourra se prévaloir de votre faute pour justifier votre licenciement que dans un délai de 2 mois à partir du jour où il en a pris connaissance.
Compte tenu de la situation en date du 26 septembre, votre employeur n'a pas le droit de vous priver de votre salaire le 29 septembre
Vous devrez lui faire part de l'article légiférant un délai de 2 mois avec une qualification de la faute grave qui restera à débattre
Bien cordialement
Dibilio Philippe
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